Documentos Proyecto Araucaria

Análisis ergonómico de mujeres. Qué observar y porqué

Céline Chatigny, Karen Messing, Ana María Seifert, Nicole Vézina y otras Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Exposición realizada por Karen Messing, ergónoma, integrante del equipo L'invisible qui fait mal, en el Taller sobre ergonomía y género para inspectores del trabajo de la Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la Dirección del Trabajo, Chile, realizado los días 5, 6 y 7 de mayo de 2007.

28 de mayo, 2007

28 Mayo de 2007

Reducción de la duración del trabajo e intensificación del trabajo, en la perspectiva de la produ

Lionel Jacquot, N.Setti, 2002 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

El capitalismo es una economía del tiempo. Así, a medida que la duración del trabajo se reduce, se aloja en ella misma más actividad humana, dicho de otra forma el trabajo se intensifica.

4 Septiembre de 2007

Cartilla Acoso Moral.

Celina Carrasco, 2005 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “Los actos de violencia en el trabajo provocan alteraciones en las relaciones interpersonales, la organización del trabajo y en el entorno laboral en su conjunto, además de consecuencias devastadoras para la salud del individuo”.

4 Septiembre de 2007

Cartilla estres laboral.

Celina Carrasco. Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a situaciones que nos producen estrés. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestro tiempo.

4 Septiembre de 2007

Impacto de la tensión laboral en el aislamiento social.

Michel Vézina, F.Derriennic, C.Monfort, 2004 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Numerosos estudios han mostrado que el trabajo puede tener un impacto en la identidad social y el funcionamiento social en la comunidad.

4 Septiembre de 2007

El Estrés y la Salud Mental en el Trabajo: Documento de Trabajo de la Asociación Chilena de Seguri

Marcelo Trucco, 2004 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Los problemas de salud mental son comunes en la población general, constituyendo una de las causas más frecuentes de incapacidad y pérdida de días de trabajo y de productividad. El estrés, asé mismo, es un fenómeno frecuente y representa un proceso psicofisiológico multicausal. El estrés es un factor de riesgo significativo de morbilidad mental, pero también de otras enfermedades y de accidentabilidad, por lo cual es de interés para la salud ocupacional.

4 Septiembre de 2007

Promoción y Protección de la Salud Mental en el Trabajo: Análisis Conceptual y Sugerencias de Acc

Manuel Parra, 2004 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

La relación salud mental y trabajo es una preocupación recurrente en el mundo laboral, sin que los intereses en el tema hayan podido converger ni cristalizar en una visión homogénea y ampliamente compartida.

4 Septiembre de 2007

Riesgos de los trabajadores subcontratados en Chile

Magdalena Echeverría, en Revista Doctrina, Revista Estudios y Comentarios, setiembre 200/2005 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

4 Septiembre de 2007

El sistema legal de salud ocupacional en Chile. Ponencia en Seminario internacional 14-16 de agosto

Diego López Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

La salud ocupacional corresponde al campo de la salud pública y de la seguridad social y consiste en las acciones necesarias para garantizar a los trabajadores la prevención, promoción y recuperación de la salud ante eventos laborales. Incluye acciones de prevención de riesgos derivados del trabajo, prestaciones médicas gratuitas al trabajador que a causa o con ocasión del trabajo sufra un accidente del trabajo o enfermedad profesional y prestaciones económicas para los trabajadores que sufren muerte o incapacidad, con el fin de reemplazar la remuneración que el afectado deja de percibir por un siniestro laboral.

5 Septiembre de 2007

Marco jurídico del acoso laboral en Chile. Ponencia en Seminario internacional 14-16 de agosto

Diego López (www.proyectoaraucaria.cl) Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Actualmente el acoso laboral no está descrito ni definido legalmente en Chile. Pese a ello el acoso en el trabajo es ilegítimo al ser un atentado contra algunos derechos esenciales de los trabajadores como la dignidad personal, la salud e integridad y el principio de no discriminación laboral.

5 Septiembre de 2007
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