Documentos Proyecto Araucaria

El sistema legal de salud ocupacional en Chile. Ponencia en Seminario internacional 14-16 de agosto

Diego López Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

La salud ocupacional corresponde al campo de la salud pública y de la seguridad social y consiste en las acciones necesarias para garantizar a los trabajadores la prevención, promoción y recuperación de la salud ante eventos laborales. Incluye acciones de prevención de riesgos derivados del trabajo, prestaciones médicas gratuitas al trabajador que a causa o con ocasión del trabajo sufra un accidente del trabajo o enfermedad profesional y prestaciones económicas para los trabajadores que sufren muerte o incapacidad, con el fin de reemplazar la remuneración que el afectado deja de percibir por un siniestro laboral.

5 Septiembre de 2007

MARCO JURÍDICO DEL ACOSO LABORAL EN CHILE

Diego López Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

El documento aborda el tema de la Situación jurídica del acoso laboral en Chile, el acoso laboral como un ataque a la salud e integridad de los trabajadores, el acoso laboral como ataque a los DDFF de los trabajadores, y las vías institucionales para enfrentar el acoso laboral en Chile

6 Junio de 2008

Marco jurídico del acoso laboral en Chile. Ponencia en Seminario internacional 14-16 de agosto

Diego López (www.proyectoaraucaria.cl) Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Actualmente el acoso laboral no está descrito ni definido legalmente en Chile. Pese a ello el acoso en el trabajo es ilegítimo al ser un atentado contra algunos derechos esenciales de los trabajadores como la dignidad personal, la salud e integridad y el principio de no discriminación laboral.

5 Septiembre de 2007

“Jurisprudencia judicial chilena sobre responsabilidad reparatoria de los empleadores en accidentes o enfermedades profesionales causadas a trabajadores.Acoso sexual y acoso laboral". 2000-2008

Diego López y Elena Ramírez Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

El objetivo de esta investigación fue revisar los fallos judiciales de los últimos años pronunciados en Chile, respecto a acoso sexual, acoso laboral y sobre el alcance de la responsabilidad reparatoria de los empleadores en accidentes o enfermedades profesionales causadas a trabajadores, para definir cuál es la protección legal efectiva a la que pueden acceder hoy en Chile las víctimas de acoso sexual y laboral, y los trabajadores afectados por accidentes en el trabajo o por enfermedades profesionales provocadas por negligencia de sus empleadores.

8 Junio de 2009

La Protección Judicial de las víctimas de acoso laboral en el Nuevo Juicio laboral de Tutela de Derechos Fundamentales

Diego López, Proyecto Araucaria Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Una investigación realizada para el Proyecto Araucaria en 2008 concluyó que pese a que no exista una definición legal de acoso laboral en Chile, sí hay diversas vías judiciales para que las víctimas de acoso laboral demanden protección legal. En dicha investigación se analizaron varias sentencias judiciales recientes que admitieron que el hostigamiento contra trabajadores era ilícito y que podía generar el derecho a que los trabajadores víctimas renunciaran a su trabajo con el pago de una compensación por parte del empleador e incluso podía generar para la empresa la responsabilidad legal de reparar los daños extra patrimoniales infringidos a la víctima del acoso denunciado.

30 Diciembre de 2008

Risk of depressive symptoms among mining company workers

Elisa Ansoleaga y Juan Pablo Toro del PEPET, Universidad Diego Portales, y Ximena Díaz, CEM Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

In recent decades, new technologies, production processes and change driven by the global economy have profoundly transformed work in the mining industry. In addition to physical and environmental risks, workers face new psychosocial risks. Recognized psychosocial risk factors include psychological demands, job control, social support, effort-reward imbalance, organizational justice, and work-family conciliation. These factors are linked to emerging physical and mental pathologies, with occupational stress as a cross-cutting variable.Presentado en Social Responsibility in Mining 2011 realizado en Chile el año 2011.

31 Agosto de 2011

Consumo riesgoso de alcohol asociado a la organización patógena del trabajo. Una perspectiva de Género. Ppt.

Elisa Ansoleaga, Michel Vézina, Proyecto Araucaria Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Presentación del Dr. Michel Vézina y Elisa Ansoleaga en el Seminario internacional "Investigación, políticas y prácticas relativas a los

problemas de salud mental en el trabajo en Chile: Una perspectiva de género" realizado por el Proyecto en enero de 2012 en Chile, en la Universidad Diego Portales. Analiza las relaciones entre organización del trabajo y consumo riesgoso de alcohol en base a la información que entrega la Encuesta nacional realizada por el Proyecto en el 2011, sobre condiciones de empleo, trabajo, salud mental y género, aplicada a una muestra de 3000 trabajadores/as asalaridos/as en Chile.

30 Enero de 2012

Proyecto Araucaria: síntesis de actividades y resultados

Equipo Araucaria Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Entre el 1 y 3 de Octubre se realizó en Ottawa un Symposium organizado por el Teasdale-Corti Programe y que reunió todos los proyectos financiados por el GHRI y que finalizaban el año 2012. Esta es la presentación del equipo que trabajó en el Proyecto "Research, Policy and Practice With Regard to Work–Related Mental Health Problems in Chile: A Gender Perspective" en la que se exponen de manera sintética las actividades realizados y los principales resultados.

25 Junio de 2013

Caracterización preliminar de lugares de trabajo desde la perspectiva de la salud psicológica en el trabajo.

Equipo coordinado por el Dr. Michel Vézina, Québec, Canadá Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Este instrumento fue diseñado con el propósito de evaluar en forma resumida la probabilidad de que exista un riesgo psicosocial alto en algunos lugares de trabajo y poder juzgar la pertinencia o no de recomendar una investigación más amplia de la situación.

Está diseñado para orientar a las personas que intervienen en salud laboral para que tomen en cuenta –en la recopilación de información de caracterización del lugar de trabajo- factores de riesgo organizacionales y aspectos ligados a las prácticas de gestión en recursos humanos que puedan tener un impacto negativo sobre la salud psicológica de los trabajadores.

Se trata de una herramienta simple que ayuda a caracterizar el lugar de trabajo desde la perspectiva de la salud psicológica. Se trata de un primer acercamiento al problema basado en la descripción de hechos reconocidos por tener un impacto negativo sobre la salud mental de los y las asalariados/as.

13 Marzo de 2009

Bbiliografía comentada: salud mental y trabajo

Equipo de investigadoras Proyecto Araucaria Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Este documento constituye un resultado intermedio del proyecto "Research, policy and practice with regard to work-related mental health problems in Chile: a gender perspective" que realiza el Centro de Estudios de la Mujer y la Universidad de Otawa. El propósito es ofrecer a las personas interesadas un registro bibliográfico comentado sobre textos publicados sobre esta problemática. Es importante aclarar que esta revisión está muy lejos de agotar la vasta investigación desarrollada en este campo en el mundo, constituyendo sólo una etapa que esperamos ir completando en los próximos años.

31 Marzo de 2008
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