Documentos Proyecto Araucaria

Evaluación en Bélgica de la ley relativa a la protección de los trabajadores contra la violencia, el acoso moral o sexual

Ada García et François-Joseph Sion, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Ponencia presentada por Ada García al Seminario Internacional "Investigación, políticas y prácticas relativas a los problemas de salud mental en el trabajo en Chile: Una perspectiva de género", realizado por el proyecto Araucaria (Centro de Estudios de la Mujer y Universidad de Ottawa) los días 9 al 11 de enero de 2012 en la Universidad Diego Portales, Santiago, Chile.

30 Enero de 2012

Santé mental, genre et production flexible au Chile

Amalia Mauro y Ximena Díaz, Proyecto Araucaria Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Este Power Point es la presentación que se hizo en la Tercera Conferencia sobre Factores psicosociales de riesgo en el trabajo en Quebec, Canadá entre el 1º y el 4 de septiembre de 2008. Se presentan resultados de los avances de la investigación sobre salud mental, género y trabajo que realizan en colaboración el Centro de Estudios de la Mujer y la Universidad de Ottawa.

1 Octubre de 2008

Legal regulation of sexual harassmente in bars and restaurants in Canada

Anette Sikka, doctoral candidate, University of Ottawa, Faculty of Law Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Ponencia de Anette Sikka en el Seminario Internacional "Investigación, políticas y prácticas relativas a los problemas de salud mental en el trabajo en Chile: Una

perspectiva de género", realizado por el Proyecto Araucaria (Centro de Estudios de la Mujer y Universidad de Ottawa) los días 9 al 11 de enero de 2012 en la Universidad Diego Portales, Santiago, Chile.

30 Enero de 2012

Análisis ergonómico de mujeres. Qué observar y porqué

Céline Chatigny, Karen Messing, Ana María Seifert, Nicole Vézina y otras Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Exposición realizada por Karen Messing, ergónoma, integrante del equipo L'invisible qui fait mal, en el Taller sobre ergonomía y género para inspectores del trabajo de la Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la Dirección del Trabajo, Chile, realizado los días 5, 6 y 7 de mayo de 2007.

28 de mayo, 2007

28 Mayo de 2007

Cartilla Acoso Moral.

Celina Carrasco, 2005 Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “Los actos de violencia en el trabajo provocan alteraciones en las relaciones interpersonales, la organización del trabajo y en el entorno laboral en su conjunto, además de consecuencias devastadoras para la salud del individuo”.

4 Septiembre de 2007

Cartilla estres laboral.

Celina Carrasco. Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a situaciones que nos producen estrés. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestro tiempo.

4 Septiembre de 2007

Argumentos para el Cambio. Acoso moral en el trabajo

Centro de Estudios de la Mujer Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Argumentos para el cambio es una publicación regular del Centro de Estudios de la Mujer. En este número analiza el acoso moral en el trabajo, un problema frecuentemente silenciado, pero que puede ser enfrentado de mejor modo si se lo entiende no sólo a partir de la personalidad de los individuos, sino al interior de las formas de organización del trabajo, políticas de recuirsos humanos y de resolución de conflictos.

2 Octubre de 2008

Polìticas de prevención del acoso moral y sexual

Cristina Mangarelli, Facultad de Derecho, Universidad de la República, Uruguay Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

Ponencia presentada por la Dra. Cristina Mangarelli en el Seminario Internacional "Investigación, políticas y prácticas relativas a los problemas de salud mental en el trabajo en Chile: Una perspectiva de género" realizado por el Proyecto Araucaria (Centro de Estudios de la Mujer y Universidad de Ottawa) los días 8 al 11 de enero de 2012 en la Universidad Diego Portales, Santiago, Chile.

30 Enero de 2012

Worker representation and psycho-social risks: a problematic relationship?

David Walters, Cardiff University, Cardiff Work Environment Research Centre Ordenar por Autor de forma DescendenteOrdenar por Autor de forma Descendente Ordenar por Autor de forma AscendenteOrdenar por Autor de forma Ascendente

This paper explores the relationship between worker representation and the prevention and control of psycho-social risks at work. It argues that to understand this relationship it is helpful to position it within the labour relations context in which it occurs and which helps explain the strengths and limitations of interventions involving worker representation. Presentado en el Seminario Psycho-Social Hazards and the Role of Labour Inspectors and Workers’ Representatives in their Prevention: Reflections through a Gender Lens.

30 Enero de 2010
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